Корпоративная система обучения работает сразу в нескольких важных направлениях.
Обучение персонала
Вводное обучение «с нуля» — подготовка новых сотрудников для работы по корпоративным стандартам. Каждый сотрудник гарантированно получает базовые знания, необходимые для успешного вхождения в должность.
Плановое квалификационное обучение сотрудников обслуживающего направления (барист, бармен, официант, администратор, управляющий) для поддержания высокого уровня сервиса в компании. Включает обучение по разработке и внедрению новой продукции.
Повышение качества управленческого звена: посещение специализированных выставок, участие в конференциях, семинарах, тренингах.
Повышение квалификации сотрудников
Результат нашей программы развития специалистов — более 50% руководящих позиций занимают люди, которые начинали свою карьеру рядовыми сотрудниками.
Стажировка студентов
Студенческая программа стажировки «Летом в компании со вкусом!». Стажировка в нашей компании — не банальная помощь в повседневной рутине, а самостоятельная работа, позволяющая почувствовать жизнь «внутри компании».
Мы ценим инициативность, работу своих сотрудников над повышением своего профессионального уровня. При наличии потенциала и желании совершенствоваться есть все возможности сделать успешную карьеру в нашей компании.
